企業・自治体担当者さまの声

「多様性は、“リスク”ではなく“成長の源泉”。
いま備える企業だけが、20年後も選ばれ続ける。」

中小企業にとっても、
人権・多様性への対応は経営リスクだと痛感しています。
採用や日常のコミュニケーションにおいて、
“無意識の排除”が課題になることは少なくありません。

CialFrameさんのAS認定／LGBT基礎理解検定を受けたことで、
• 応募者への安心感が高まり、採用プロセスが改善
• コミュニケーションの質が向上
• その取り組みが評価され、自治体からの表彰にも繋がりました。

多様性配慮は、やがて社会の「当たり前」になる未来の基盤。
その変化に先回りできる企業だけが繁栄します。

リスクマネジメントとは、変化が見える前に備える力。
私たちは、CialFrameと共に未来のスタンダードを創っています。

株式会社日本総険
専務取締役　葛石 晋三 様